有耐力 跑得远——扎实推进文明城市建设系列谈之二

马拉松比赛的赢家，往往(wǎngwǎng)不是一开始就跑得最快的，而是以持久的耐力，坚持到最后(zuìhòu)的人。

长跑如此(rúcǐ)，文明城市建设亦然。

荣获全国文明城市“七连冠”，这是历届市委、市政府带领(dàilǐng)全市人民，一棒接着一棒，久久为功(wèigōng)，接续奋斗“跑”出来的。

回首过往，这可是一条漫长的“跑道”。早在1982年(nián)，厦门就以(yǐ)市委名义发文，在全市深入开展(shēnrùkāizhǎn)创“五好”居委会和“五好”家庭活动，培育社会文明新风。1983年，厦门成立市“五讲四美三热爱”活动委员会。1988年又将其更名为中共厦门市委精神文明建(jiàn)设领导小组办公室。到(dào)了20世纪90年代初，“建文明城市 创文明单位 做文明市民(shìmín)”活动在全市铺开。

既然选择了“开跑”，就只顾风雨兼程。从(cóng)“发令枪”打响的(de)那一刻，厦门就下定决心，一定要以坚韧不拔的毅力、绝不止步的耐力，跑出(chū)精气神，跑出好成绩。市委市政府系统谋划、贯通推进文明培育、文明实践、文明创建。广大市民积极配合、踊跃(yǒngyuè)参与各种(gèzhǒng)文明建设活动，共同发力将文明的基因深深嵌入城市的品格。“行之苟有恒，久久自芬芳。”从1982年到2005年，厦门以23年的奋力奔跑，赢得首届全国文明城市(wénmíngchéngshì)的桂冠(guìguān)。

要赢得马拉松比赛，除了坚强的意志力，还需要科学系统的训练机制(jīzhì)。文明城市建设也是如此。从一开始，厦门就(jiù)注重建立健全(jiànlìjiànquán)常态化长效化机制，为持续有力推进文明创建提供制度保障。尤其是近几年来，厦门建立“书记抓、抓书记”的领导(lǐngdǎo)机制，要求各级党委“一把手(yībǎshǒu)”当好第一责任人，层层(céngcéng)抓好落实。还有，打破部门壁垒，把分开的“手指头”握成“拳头”，提升统筹协调能力。再(zài)比如，建立“红黑榜”，推进“晒、比、问”，用监督激励的办法提升文明创建质效。

对跑者来说，最期待的荣誉永远是“下一个冠军”。“七连冠”只是一个崭新的起点，我们绝不能(juébùnéng)有(yǒu)“松松劲、歇歇脚”的想法，更不能抱着奖牌“睡大觉”，要继续发扬(jìxùfāyáng)以往的拼搏精神，保持耐心、保持耐力、提升“配速”，向着从(cóng)“文明城市”到“城市文明”的新目标，风雨无阻跑下去(pǎoxiàqù)。要坚信，更美的风景，还在前方！